電子契約や請求書の管理から、商談・販売・商品の管理まで。日々の業務に必要な基盤をまとめて扱えます。人事・労務はオプションで追加できます。
今すぐ始める契約・請求から取引の管理まで。業種を問わず必要になる機能を標準で備えています。
テンプレートから契約書を作成し、署名依頼から締結までをオンラインで行えます。
請求書の発行と、受け取った請求書の管理に対応します。
商談や販売、商品・単価のカタログを管理し、取引の状況を把握できます。
勤怠・給与・年末調整などの労務管理は、人事労務プロダクト「FIT HR」のライセンスを追加することで利用できる任意のモジュールです。FIT Base の基盤機能だけでの利用も可能です。
打刻と勤怠記録を管理し、確認や修正は申請・承認のフローで運用します。
従業員区分・賞与種別を設定し、対象期間の給与・賞与を計算します。
従業員本人が扶養控除等申告書を入力・提出し、年末調整に反映できます。
各種申請を作成し、承認・却下の流れで処理します。
部署と人員配置を組織図で管理し、配属の履歴を残します。
従業員情報や社会保険・税情報を一元管理し、各機能から参照します。
本規約は、FIT Systems（以下「当社」といいます。）が提供するFIT Base（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する一切の関係に適用されます。利用者は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
本規約において使用する用語の定義は次のとおりとします。
本サービスの利用を希望する者は、当社所定の方法により登録を申請し、当社がこれを承認することで利用契約が成立します。当社は、登録情報に虚偽がある場合その他当社が不適当と判断した場合、登録を承認しないことがあります。
利用者は、自己の責任においてアカウントおよびパスワードを管理するものとします。アカウントの管理不十分による損害の責任は利用者が負うものとします。
利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。
当社は、保守点検、システム障害、不可抗力その他やむを得ない事由がある場合、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断できるものとします。
本サービスの利用料金および支払方法は、別途当社が定めるところによります。オプション機能の利用には、別途の料金または契約が必要となる場合があります。
当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを明示的にも黙示的にも保証するものではありません。当社は、本サービスに起因して利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
本サービスに関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者が本サービスに入力・登録したデータの権利は利用者に留保されます。
当社は、必要と判断した場合、利用者に通知することなく本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、本サービス上に表示した時点から効力を生じるものとします。
本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
FIT Systems（以下「当社」といいます。）は、本ポリシーに従い、利用者の個人情報を適切に取り扱います。
当社は、本サービスの提供にあたり、次の個人情報を取得することがあります。
取得した個人情報は、次の目的の範囲内で利用します。
当社は、法令に基づく場合または本人の同意がある場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供しません。業務委託先に取り扱いを委託する場合は、適切な監督を行います。
当社は、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他の安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
利用者は、当社所定の方法により、自己の個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止等を請求できます。請求を受けた場合、当社は法令に従い適切に対応します。
本サービスは、利便性の向上や利用状況の把握のために Cookie 等を利用することがあります。利用者はブラウザの設定により Cookie の利用を制限できますが、その場合一部機能が利用できないことがあります。
当社は、法令の変更やサービス内容の変更等に応じて、本ポリシーを改定することがあります。改定後の内容は、本サービス上に表示した時点から適用されます。
本ポリシーに関するお問い合わせは、info@fit-base.net までご連絡ください。